Ønsker din organisationen at øge brugen af den enkelte medarbejders skjulte ressourcer?
Vil du sammen med kolleger styrke kompetencerne i jeres faglige miljø?
Har du lyst til at være med til at skabe ny læring og udvikling i din organisation?
Så kan vi tilbyde et spændende kursus, der henvender sig til ledere, medarbejdere, undervisere, lærere, konsulenter og andre, der ønsker at definere og udvikle en samtalekultur, hvor det er muligt at supervisere hinanden som ligemænd i en tryg, venlig og respektfuld atmosfære.
Forventninger og udbytte
Kollegial supervision er en systematisk samtaleform, hvor kolleger bl.a. kan hjælpe hinanden til at løse faglige problemstillinger. Gennem refleksion og spørgsmål kan den enkelte medvirke til at udvikle kompetencer hos sine kolleger – og hos sig selv.
Den kollegiale supervision er karakteriseret ved, at alle har forskellig viden og erfaring og netop derfor kan bidrage med forskellige indfaldsvinkler.
Kollegial supervision skaber fælles læring og udvikling på arbejdspladsen. Medarbejdere bliver i fællesskab klogere på svære problemstillinger, lærer af succeshistorier og deler viden og erfaringer. De får nye idéer og inspiration, og ikke mindst lærer de deres kolleger bedre at kende. Det skaber en konstruktiv dialog i hverdagen.
I løbet af kurset får du som deltager redskaber til at: